L'épanouissement personnel par le travail est-il le nouveau mot d'ordre de notre époque? A l'heure de " l'entreprise à visage humain ", du coaching et des chartes d'éthique, jamais pourtant l'angoisse n'a été aussi forte dans le monde de l'économie.
Jamais les suicides n'ont été aussi nombreux au sein de l'entreprise.
N'y aurait-il pas une perversité à s'appuyer sur le couple bonheur et labeur ?
Les cadres d'aujourd'hui ne seraient-ils pas les victimes consentantes d'une nouvelle forme de violence ?
Les " leaders " ne sont-ils pas écartelés entre des injonctions contradictoires ?
Performance et épanouissement, engagement et flexibilité, autonomie et conformité...
Michela Marzano, en philosophe autant qu'en polémiste, jette un éclairage inédit sur cette nouvelle forme d'aliénation contemporaine : l'extension du domaine de la manipulation, de l'entreprise à la vie privée.
A la place de l’injonction « Enrichissez-vous ! » qui caractérise l’ère industrielle au dix-neuvième, le nouveau mot d’ordre de nos sociétés performantes mais soucieuses de l’apparence pourrait être : travaillez pour être vraiment heureux ! « Le leader d’aujourd’hui est tout d’abord celui qui réussit dans son travail… »
Mais n’est-ce pas un mensonge ?
Une injonction contradictoire qui demande une chose et son contraire : performance et épanouissement, engagement et flexibilité, employabilité et confiance, autonomie et conformité, volontarisme et souplesse.
N’y aurait-il pas une perversité contemporaine, au cœur même de l’entreprise, à s’appuyer sur le couple bonheur et labeur ?
Que signifie l’extension du domaine du management dans tous les domaines de la vie, y compris la vie privée (les coachs) ?
N’est-ce pas la marque d’une nouvelle instrumentalisation. ?
Qui sont les nouveaux leaders qu’on nous présente comme des héros ? Leur modèle est-il vraiment à suivre ?
Jamais l’angoisse n’a été aussi forte dans le monde de l’économie, jusqu’aux suicides. Jamais la revalorisation du mot « travail » n’est ainsi revenu sur toutes les lèvres politiques. Michela Marzano, en philosophe mais aussi en polémiste, a fouillé la littérature du management, les bibles du développement personnel, scruté les coulisses du « coaching » et autres thérapeutes comportementalistes. Las ! Le résultat est édifiant.



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